荣羽勤
2019-9-17
，以及码市两年多的运营体会，我的判断是软件外包这个行业在很长一段时间内不会有什么大的变化。软件外包不是一个新行业，这个行业发展了这么多年到今天这样的状态是有原因的，也就是目前社会组织结构以及技术发展水
罗信桂
2019-9-16
产品的使用体验，也可以是一次活动的调查、或者是一次行业分析！运营思考 在各个平台的内容、留言点赞等互动与内容等的关系、结合上面的调研报告提出的改进办法；如何拉新、推广，是通过知乎简书等平台引流，还是组
方爱琳
2019-9-15
是，由于新媒体运营的低门槛性，越来越多的人涌入这个行业也让企业的HR在面试过程中有了像沙漠淘金的体验。面试的过程就是给你展现自己的光芒的机会，让HR顺利的发现你的过程短短的几十分钟就想让HR对你了如指掌太难了
荣羽勤
2019-9-14
……那沉淀下来的是什么呢？抱歉我回答不了，因为这个行业实在是太新了，根本没走到“沉淀”这一步，旧的体系已然倒塌，新的世界尚未建立，每个人都是无知的，每个人都在探索，没有现成的一套东西给你去“学习”。如
荣羽勤
2019-9-13
光明，这几年我之前认识的做淘宝运营的，如果还在这个行业混，已经没有低于月薪一万五的人了。很多人都拿了项目的股份。我觉得新媒体运营也一样，你现在的问题不是你该不该干这个，而是你在这行你能干什么，你自己有
罗信桂
2019-9-12
工作建议可以向面试官展示我的能力，展示我了解互联网行业，并不需要公司花很长时间培训就可以马上上岗。对你来说，你很有必要调查这个公司和这个职位本身要做什么事情，包括调查公司的竞争对手以及这个行业。因为你
荣羽勤
2019-9-11
到了很多事情，也见了很多有意思的人，其中不乏在传统行业工作多年的朋友。这次的对谈，和以往差不多，我们都是以一道是非题展开——你说，像我这样的已经在传统行业工作三四年，甚至五六七八年，转行做新媒体来得及
荣羽勤
2019-9-10
运营体系。”看起来也很无感。可以改为“经过调研所在行业公众号，重新搭建了素材库、新增了60个选题、设计了5个常规模板。”，看到这句话，我就知道你做了非常多的工作，有相对完善的新媒体框架。以上两个小例子
罗信桂
2019-9-9
当什么样的人，想创建什么样的角色。对吧，新媒体是个行业，行业有很多的业务与工作岗位，找准自己的定位后，才可以继续坚持的玩下去。2.怎么找？看哪个岗位，能波动你的感觉，再结合自己实际情况（有没有能力是个问
东林振
2019-9-8
辛苦没得说，人少钱也少。但是某个大型网络公司的某个新项目，就不一定了。我之前在新浪的一个项目里面待过。这些大型网络公司各个岗位人员配置都是足够的，人不够，领导还会申请人员，就不太累。但是晋升很慢，基本
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